Abordaje de la problemática de las adicciones desde la empresa
Description: 7 pOnline resources: In: Summary: En enero de 2013 YPF establece los cimientos del Programa de Prevención Laboral de Adicciones que fue implementado luego de su aprobación, en el año 2014. La empresa asume el compromiso con la Salud de todas las personas que trabajan para la compañía, promoviendo un estilo de vida saludable e integrando la Salud psíquica y emocional dentro de las competencias de Gestión de la Salud Ocupacional. En el marco de esta integración impulsa el Abordaje de la problemática de las adicciones desde la Empresa con el objetivo de prevenir el consumo problemático de alcohol y/o sustancias psicoactivas en el ámbito laboral, resguardando un ambiente de trabajo saludable y seguro para todos los trabajadores de YPF, basado en los contenidos de la OMS sobre espacios laborales saludables, en los conceptos de prevención laboral de adicciones de la OEA Cicad y de la OIT. ABSTRACT Desde su inicio y hasta la fecha se han realizado capacitaciones que alcanzaron a más de 11.000 personas. A su vez se han llevado a cabo más de 5 mil exámenes preventivos de alcohol y drogas en el ambiente laboral. Actualmente se encuentran bajo seguimiento por rehabilitación 20 personas. Este programa fue debidamente consensuado con todas áreas de la Empresa y es desarrollado por un equipo interdisciplinario de especialistas médicos, nutricionistas, psicólogos, psiquiatras con el soporte equipos tecnológicos de avanzada| Current library | Status | Barcode | |
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| IAPG-Colección | Not for loan | 200065232 |
En enero de 2013 YPF establece los cimientos del Programa de Prevención Laboral de Adicciones que fue implementado luego de su aprobación, en el año 2014. La empresa asume el compromiso con la Salud de todas las personas que trabajan para la compañía, promoviendo un estilo de vida saludable e integrando la Salud psíquica y emocional dentro de las competencias de Gestión de la Salud Ocupacional. En el marco de esta integración impulsa el Abordaje de la problemática de las adicciones desde la Empresa con el objetivo de prevenir el consumo problemático de alcohol y/o sustancias psicoactivas en el ámbito laboral, resguardando un ambiente de trabajo saludable y seguro para todos los trabajadores de YPF, basado en los contenidos de la OMS sobre espacios laborales saludables, en los conceptos de prevención laboral de adicciones de la OEA Cicad y de la OIT. ABSTRACT Desde su inicio y hasta la fecha se han realizado capacitaciones que alcanzaron a más de 11.000 personas. A su vez se han llevado a cabo más de 5 mil exámenes preventivos de alcohol y drogas en el ambiente laboral. Actualmente se encuentran bajo seguimiento por rehabilitación 20 personas. Este programa fue debidamente consensuado con todas áreas de la Empresa y es desarrollado por un equipo interdisciplinario de especialistas médicos, nutricionistas, psicólogos, psiquiatras con el soporte equipos tecnológicos de avanzada
