Se presenta un "modelo-guía" para facilitar la gestión de riesgos en una empresa con medianos recursos y presupuestos, que pueda ser implementado con simplicidad, y operado en condiciones variadas de actividad, y a la vez que pueda ser motivador de una mejor gestión en general, al estar basado en el círculo de mejora de calidad. El desafío es vincular simplicidad y requerimientos en la gestión de riesgos, para prevenir y anticipar posibles impactos no benéficos, que en una visión social, promuevan el "cuidado" de las personas cercanas a una organización, como los trabajadores, los vecinos, otras partes relacionadas, y a la propia organización, en el marco de sus fines y políticas. La OIT en sus directrices referidas a la seguridad y salud en el trabajo, nos propone que ";El futuro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo radica en lograr el equilibrio adecuado entre los enfoques voluntario y obligatorio. Debería haber una tendencia a un sistema de aplicación más sencillo que combine la supervisión voluntaria y normativa, ". El modelo-guía se basa en listas de verificación de todos los pasos, elementos y temas, que debe contemplar la organización (pequeña-mediana) para mejorar su gestión de aspectos y riesgos de seguridad y salud en el trabajo, y que necesiten un desarrollo e implementación, ordenados según el ciclo de mejora de la planificación, la operación, la verificación, y el aprendizaje, con un indicador de nivel de o estado de realización. Se complementa con una aplicación informática, también simple, que indica en línea el grado de avance de la implementación y operación del modelo, y el resultado en la gestión de riesgos, de tal forma que se anticipen los conocimientos de los posibles problemas de gestión, y sistemáticamente se mejore su control. Con certeza se espera que después de la aplicación de la Guía de Gestión de Seguridad y Salud del Trabajo (GST) Mejorar el rendimiento económico, en lo que se refiere a disminución de tasas de accidentes, disminución de reclamos de las personas y partes interesadas, posible mejora en prima de seguros, menor riesgo de conflictos y multas, menor necesidad de soporte legal en los temas de SST Mejorar la calidad de vida y satisfacción de las personas relacionadas con la organización y sus productos Asegurar la mejora y menor riesgo en implementación de cambios y proyectos Extendiendo su alcance puede ayudar a la mejora de gestión del Medio Ambiente