La tercerización de los servicios y la movilidad del personal entre las distintas empresas ha generado la pérdida del sentido de propiedad en una organización. Esto genera pérdida de costos significativos, incumplimientos contractuales o pérdida de producción y de calidad. Para contrarrestar esta situación se ha evaluado la implementación de sistemas que puedan medir que las competencias de las personas producen un efecto de sinergia multiplicadora.

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