Modelo general para la creación de conocimiento
Carrión Maroto, Juan
Modelo general para la creación de conocimiento
Artículo publicado en la página web de Gestión del conocimiento.com ; Navegadores de Internet ; Adobe Acrobat (PDF)
A lo largo del presente artículo se va a proponer un modelo general para entender el proceso de creación de conocimiento dentro de una organización que aprende, basado en la Teoría de las Capacidades Dinámicas. El modelo considerará el cambio (proactivo y adaptativo) y al aprendizaje organizativo como los impulsores del proceso de creación de conocimiento, que permiten llegar a generar ventajas competitivas sostenibles. La estrategia y la esctructura de la organización serán las claves para facilitar el proceso.
Recursos humanos
Gestión del conocimiento
Modelo general para la creación de conocimiento
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A lo largo del presente artículo se va a proponer un modelo general para entender el proceso de creación de conocimiento dentro de una organización que aprende, basado en la Teoría de las Capacidades Dinámicas. El modelo considerará el cambio (proactivo y adaptativo) y al aprendizaje organizativo como los impulsores del proceso de creación de conocimiento, que permiten llegar a generar ventajas competitivas sostenibles. La estrategia y la esctructura de la organización serán las claves para facilitar el proceso.
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