000			01949nmc a2200205 4500
005			20260520010233.0
008			260224s xxu
245	0	0	_aMobbing vs Rol Model
270			_a18/04/2011 ; 18/04/2011
300			_a9 p.
520			_aTranscripción del resumen del autor. En general los esfuerzos que una organización realiza en nombre de la Seguridad la Salud y el Ambiente están concentrados mayormente en el desarrollo de más y mejores destrezas humanas como para poder dar batalla al factor humano, el cual es, como venimos discutiendo en estos últimos años, la causa de la mayoría de accidentes no como responsable absoluto y receptor de la total responsabilidad del evento, pero si como parte de un proceso que posee fallas inherentes como producto de su capacidad, o incapacidad, de toma de decisiones. Un Sistema de Gestión de SSA tiene una diversa cantidad de herramientas, todas integradas en una común llamada Cultura Preventiva. Entre las herramientas más importantes se encuentran el Plan de Capacitación y el Rol Model. Este trabajo intentará explicar las dificultades de tener un Rol Model pobremente entrenado, por qué un Plan de Capacitación no abarca sólo temas de Seguridad, Salud y Ambiente, por qué debemos hablar de mobbing, como afectar al factor humano y como medirlo para poder controlarlo.
773			_g
942			_cCONGTP
100	1		_aLanziani, Luis Eduardo _949459
100	1		_aGabriele, Vicente _949460
111	2		_aCongreso Latinoamericano de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en la Industria del Petróleo y del Gas (1er : 2010 ago. 24-27 : Salta) _945531
111	2		_aCongreso Nacional de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en la Industria del Petróleo y del Gas (3er. : 2010 ago. 24-27 : Salta) _945532
999			_c180939 _d180939
856			_uhttps://biblioteca.iapg.org.ar/ArchivosAdjuntos/CongresoLatSeguridadSaludOcMedioamb2010/68.pdf