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_aAtributos, habilidades, perfiles y tensiones : Un marco conceptual _bDesarrollo organizacional |
| 260 |
_a _b _cfeb. 2004 |
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| 270 | _a23/02/2011 ; 09/03/2004 | ||
| 300 | _a4 p. ; 78-82 | ||
| 520 | _aLa finalidad de toda organización es maximizar la satisfacción del cliente aumentando el valor que este percibe en relación con lo que ofrece la competencia. Conocer y superar las necesidades de los clientes debe ser parte de una acción permanente y exige un compromiso total. De esta forma, una organización preparada para afrontar transformaciones accede a un estado de alerta tal que logra percibir oportunidades donde otra no lo hace. | ||
| 581 | _a1 | ||
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_tPetrotecnia _g45 |
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_aBernardi, Alfredo _918243 |
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| 856 | _uhttps://biblioteca.iapg.org.ar/ArchivosAdjuntos/Petrotecnia/2004-1/Desarrollo.pdf | ||