El análisis de estadísticas de accidentes e incidentes personales determinó que gran porcentaje de lesiones en manos y partes del cuerpo se debía a la utilización de herramientas convencionales de golpe, variando su impacto en cuanto a gravedad y potencialidad. Respondiendo a la necesidad de mejora de aspectos preventivos, se tomó la decisión de aplicar acciones tendientes a evitar lesiones, sobreesfuerzos y daños a las instalaciones. El proyecto se instaló en primera instancia en los equipos de torre, ya que sus trabajadores son considerados como los usuarios con más alto grado de exposición, con la intención de trasladarlo luego a otras secciones pertenecientes al Yacimiento Puesto Hernández. Definidos el problema y la necesidad se convocó a las diferentes Empresas de equipos de torre con el objetivo de plantearles "Eliminar el uso de las mazas". La primera respuesta fue "La maza es imposible de reemplazar". Posteriormente se reafirmó la dirección deseada y se establecieron tiempos para las propuestas, invitando a romper paradigmas muy arraigados en la industria. Gráficamente se definió que el objetivo final era tener un cajón cerrado con un candado, en el que las mazas fueran consignadas, disponibles sólo para usos excepcionales. Manteniendo firme el objetivo de eliminar y/o minimizar el uso de las mazas, se convocó nuevamente a la línea de las empresas contratistas, quienes participaron aportando datos y alternativas provenientes de diferentes propuestas. De esta manera se trabajó sobre cada propuesta, realizando un análisis de cada caso en cuanto a riesgos, requerimientos de la instalación y novedades operativas. Su inserción se plasmó en un proyecto piloto sobre el cual se fue avanzando y ajustándolo a las necesidades, al mismo tiempo que el personal se fue adaptando, capacitando y obteniendo experiencia. Este proyecto desde su inicio contó con la participación de personal operativo involucrado, razón por la cual la gente de los equipos hizo propio dicho proyecto y su implementación fue llevada a cabo con un alto grado de compromiso. Los beneficios del proyecto son disminución de los riesgos a partir de minimizar la exposición a golpes, sobreesfuerzos, movimientos y posiciones inadecuadas, incrementando el confort del trabajador y principalmente lograr involucrar a las personas que realizan la tarea incentivándolos a la mejora continua en su lugar de trabajo.