La integración de la salud Ocupacional con Higiene y Seguridad es posible en Excelencia Opertativa
Description: 25 pDDC classification:- CD I116 62 0015551
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| IAPG-Colección | CD I116 62 0015551 (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 200065830 |
El desarrollo de cualquier actividad productiva, trae consigo la generación de riesgos ocupacionales a los trabajadores, los cuales pueden afectar su salud si no se toman medidas preventivas que mitiguen sus efectos. El Programa de Salud Ocupacional, en su vinculación permanente con el área de Higiene y Seguridad, tiene como objetivo fundamental el lograr un alto nivel de bienestar físico, social y mental de los trabajadores de una organización, buscando reducir o eliminar la exposición a los riesgos ocupacionales generados por las diferentes operaciones normales del proceso productivo. Las enfermedades profesionales son el resultado final de la prolongada exposición a los factores de riesgo, afectando igualmente los niveles de eficiencia de las operaciones y la calidad del producto o servicio final. El manejo adecuado de la exposición a estos riesgos y su prevención efectiva, mejoran las condiciones de trabajo, la productividad y el cumplimiento de los estándares de calidad en Excelencia Operacional. La Organización Panamericana de la Salud (OPS) considera al lugar de trabajo como un entorno prioritario para la promoción de la salud en el siglo XXI. La salud en el trabajo y los ambientes de trabajo saludables se cuentan entre los bienes más preciados de personas, comunidades y países. Un ambiente de trabajo saludable es esencial, no sólo para lograr la salud de los trabajadores, sino también para hacer un aporte positivo a la productividad, la eficiencia, la motivación laboral, el espíritu de trabajo, la satisfacción en el trabajo y la calidad de vida general. La Organización Mundial de la Salud (OMS), utilizando como marco de referencia la Carta de Ottawa, sobre la Promoción de la Salud, adaptó el contexto de salud y trabajo, dentro de la Iniciativa de Trabajo Saludable.



