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    <subfield code="a">Instituto Argentino del Petr&#xF3;leo y del Gas, IAPG</subfield>
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    <subfield code="a">Congreso Latinoamericano de Calidad en la Industria del Petr&#xF3;leo y del Gas (3er. : 2007 sep. 11-14 : Mendoza)</subfield>
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    <subfield code="a">Congreso Iberoamericano de Calidad en la Industria del Petr&#xF3;leo y del Gas (1er. : 2007 sep. 11-14 : Mendoza)</subfield>
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    <subfield code="a">Grupos operativos, organizaci&#xF3;n para la operaci&#xF3;n, gesti&#xF3;n y mejora de procesos productivos. La experiencia de Tenaris Siderca</subfield>
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    <subfield code="b">Instituto Argentino del Petr&#xF3;leo y del Gas, IAPG</subfield>
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    <subfield code="a">2011-04-18 ; 2009-06-05</subfield>
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    <subfield code="a">Acompa&#xF1;a a este CD el libro de "Res&#xFA;menes" en formato papel</subfield>
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    <subfield code="a">El presente trabajo se circunscribe en el contexto espec&#xED;fico de Tenaris Siderca, planta perteneciente a la empresa Tenaris, productor y proveedor global de productos tubulares y servicios para: Tareas de perforaci&#xF3;n, terminado y producci&#xF3;n de gas y de petr&#xF3;leo. Procesos y plantas de generaci&#xF3;n el&#xE9;ctrica. Aplicaciones industriales y automotrices especializadas. El proceso de Mejora Continua mediante la resoluci&#xF3;n de problemas con grupos de trabajo de &#x201C;car&#xE1;cter transitorio&#x201D; conocidos como GMC (Grupos de Mejora Continua), se inicia en Tenaris Siderca en junio de 1992. Dentro del proceso de mejora continua y tomando como base la experiencia de los GMC, a partir de Febrero de 2001 se inicia un cambio en las actividades de los grupos mediante la implementaci&#xF3;n y el desarrollo de grupos de trabajo de &#x201C;car&#xE1;cter permanente&#x201D;, denominados GOP (Grupos Operativos). Las actividades de estos grupos integrados por operarios que mediante herramientas de gesti&#xF3;n, de an&#xE1;lisis de problemas y toma de decisiones, t&#xE9;cnicas de trabajo en equipo y comunicaci&#xF3;n, ponen foco en: La operaci&#xF3;n del d&#xED;a a d&#xED;a. El cumplimiento de los objetivos del proceso, que operan con ayuda de un tablero de gesti&#xF3;n que incluye tem&#xE1;ticas como: Seguridad, Calidad, Productividad, Costos, Capacitaci&#xF3;n y Cumplimiento. El seguimiento de los problemas mediante planes de acci&#xF3;n alineados a los objetivos, donde los integrantes elaboran soluciones con el aporte de sus conocimientos, experiencias y creatividad. La mejora proactiva de los procesos. El objetivo de este trabajo es compartir nuestra experiencia mostrando 1. El proceso de implementaci&#xF3;n y gesti&#xF3;n de los grupos operativos, como alternativa efectiva para alcanzar resultados operativos, alineados con los objetivos de la empresa. 2. El knowledge sharing, llevado a cabo por la generaci&#xF3;n de informaci&#xF3;n de los sistemas y el aporte de los integrantes de los grupos, que registran sus actividades en una especie de &#x201C;libro de bit&#xE1;cora&#x201D; virtual, donde se puede compartir la historia de cada GOP. 3. La estandarizaci&#xF3;n de reuniones, an&#xE1;lisis del tablero de gesti&#xF3;n, determinaci&#xF3;n del ABC de problemas y elaboraci&#xF3;n y seguimiento de planes de acci&#xF3;n a nivel operativo. 4. El seguimiento de la performance y desarrollo de los GOP, por parte de la direcci&#xF3;n</subfield>
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    <subfield code="u">https://biblioteca.iapg.org.ar/ArchivosAdjuntos/Congreso-latinoamericano-de-calidad-2007/059.pdf </subfield>
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