Transcripción del resumen del autor. El presente trabajo intenta mostrar y compartir la experiencia de Schlumberger Argentina en la confección de lo que nosotros llamamos un Perfil de Salud Anual, cómo lo hacemos y para qué nos sirve. ¿Qué es el Perfil de Salud Anual? Lo que denominamos un Perfil de Salud Anual es la información estadística de cada ítem que fue analizado en un examen de salud y del correcto análisis de sus resultados en general. Estos resultados nos van a mostrar, por ejemplo, cual es la incidencia de la Hipertensión Arterial en Schlumberger Argentina, por elegir alguna variable, pero podemos ser más específicos en el análisis y podemos determinar a qué grupo de edad afecta más, en qué parte de País tenemos más casos y en qué Línea de Producto en particular esta patología sobresale de las demás. Así como tomamos Hipertensión Arterial, podemos tomar por ejemplo Hipoacusias, Colesterol, etc. es decir, cada variable que fue evaluada en el examen. ¿Cómo lo obtenemos? Obtenemos este perfil de una forma relativamente sencilla. Utilizamos para esto un software específico de diseño propio que almacena toda la información médica y nos permite solicitarle c̈onsultas selectivas ̈sobre cada parámetro que deseemos analizar. Así por ejemplo, podemos solicitarle al software que nos informe el impacto de un determinado parámetro en el grupo de empleados, su incidencia, su evolución año tras año, etc. ¿Para qué nos sirve? Nos brinda un panorama completo de la Salud de nuestros empleados, contemplando todas las variables realizadas en un examen a elección del médico. Este Perfil de Salud puede agilizar no solamente el análisis de los resultados de los exámenes médicos realizados, sino que también optimizando los tiempos, no permite obtener año tras año la información necesaria y adecuada para el diseño y control de evolución de los diferentes Programas de Salud que Schlumberger Argentina implementa para sus empleados. El contar con la información necesaria sobre el estado de salud de la fuerza laboral en todas sus variables es la herramienta más importante a la hora de diseñar los diferentes Programas de Salud con los que se hará frente a cada problema presente en la misma, además de la correcta distribución de recursos, tanto materiales como humanos, optimizando de esa forma estos recursos, muchas veces limitados, con los que cuenta el Departamento Medico de una compañía.