TRABALHANDO GÊNERO NO MME - MINISTÉRIO DAS MINAS E ENERGIA - UM MARCO NA HISTÓRIA (Record no. 166217)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 02045nmc a2200181 4500 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 260224s xxu |
| 100 1# - RESPONSABLE PERSONAL | |
| Apellido, Nombre | Guimarães Serra Sêca, Izabel Cristina |
| 9 (RLIN) | 37632 |
| 100 1# - RESPONSABLE PERSONAL | |
| Apellido, Nombre | Alvarez, Denize |
| 9 (RLIN) | 37633 |
| 111 2# - AUTORIDAD DE CONGRESO | |
| Nombre de congreso | Rio Oil & Gas (2006 sept. 11-14 : Rio de Janeiro, Brazil) |
| 9 (RLIN) | 37349 |
| 245 00 - TITULO | |
| Título | TRABALHANDO GÊNERO NO MME - MINISTÉRIO DAS MINAS E ENERGIA - UM MARCO NA HISTÓRIA |
| 270 ## - FECHA DE CARGA | |
| Fecha de carga | 15/05/2009 ; 09/04/2007 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Otra extensión | 7 p. |
| 520 ## - RESUMEN, ETC | |
| Resumen | O Objetivo deste trabalho é apresentar como as questões de Gênero estão sendo tratadas nas empresas vinculadas ao Ministério das Minas e Energia ( Petrobrás, Eletrobrás, Eletronuclear, Furnas, CHESF, CGTEE, ITAIPU, Eletronorte, Eletrosul, CEPEL) a partir da criação do Comitê Permanente para as questões de Gênero do MME, que aconteceu após a I Conferencia de Políticas Publicas para as Mulheres (julho 2004). Considerando (1) as facilidades e dificuldades para a implementação das ações do PNPM - Plano Nacional de Políticas para as Mulheres (2) Perfil das empresas: a maioria de seus empregados são homens, só para exemplificar podemos citar o efetivo de mulheres em três dessas empresas, no ano de 2004: Petrobras ( 12%), CGTEE (19,67%), ELETRONUCLEAR (8,2%) e (3 necessidade de se buscar o equilíbrio das relações entre homens e mulheres no mundo do trabalho. Apresentaremos ações realizadas e planejadas com vistas à melhoria da qualidade vida, pessoal e profissional, das mulheres energéticas (mulheres das empresas de energia).Reafirmando o comprometimento e o engajamento dessas empresas com a Responsabilidade Social, com as Metas do Milênio (Promoção da igualdade entre os sexos e a autonomia das mulheres), com o Pacto Global, com a valorização da diversidade, com os direitos humanos e com o desenvolvimento sustentável do planeta. |
| 942 ## - DESC. DE MATERIAL | |
| Tipo de item KOHA | Congresos (trabajos presentados) |
| 856 ## - LINK | |
| Link | <a href="https://biblioteca.iapg.org.ar/ArchivosAdjuntos/Oil&Gas_Rio_2006/IBP_1330.pdf">https://biblioteca.iapg.org.ar/ArchivosAdjuntos/Oil&Gas_Rio_2006/IBP_1330.pdf</a> |
| Biblioteca propietaria | Biblioteca actual | Fecha de adquisición | Inventario | Total de préstamos | Inventario | Fecha de carga | Tipo de item KOHA |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca virtual | Biblioteca virtual | 05/03/2026 | 200040937 | 200040937 | 05/03/2026 | Archivo electrónico |
