Política de autoridad para interrumpir un trabajo
Aquino, Daniel Omar Ciampa, Claudio Sebastian Speranza, Cesar
Política de autoridad para interrumpir un trabajo - 6 p.
Durante la el desarrollo de las actividades realizadas por DLS en los diferentes yacimientos y luego del análisis de varios incidentes se llego a la conclusión luego de la investigación correspondiente que muchos de ellos se debían a que el personal no sentía el respaldo de la alta dirección en cuanto a detener las maniobras cuando el desarrollo de las mismas no eran realizadas en forma íntegra o existían desvíos significativos , también se identificó que los operarios frente a dudas o inquietudes no realizaban las consultas correspondientes a sus supervisores directos, tomando así decisiones unipersonales que derivaban en incidentes por no ser analizadas correctamente por la persona a cargo. El entorno laboral actual en la industria de torres se ha vuelto muy complejo y se debe hacer foco y trabajar mucho en lo actitudinal y no para las personas sino con las personas, eso motivo a la creación de esta Política.
CD I116 62 0015551
Política de autoridad para interrumpir un trabajo - 6 p.
Durante la el desarrollo de las actividades realizadas por DLS en los diferentes yacimientos y luego del análisis de varios incidentes se llego a la conclusión luego de la investigación correspondiente que muchos de ellos se debían a que el personal no sentía el respaldo de la alta dirección en cuanto a detener las maniobras cuando el desarrollo de las mismas no eran realizadas en forma íntegra o existían desvíos significativos , también se identificó que los operarios frente a dudas o inquietudes no realizaban las consultas correspondientes a sus supervisores directos, tomando así decisiones unipersonales que derivaban en incidentes por no ser analizadas correctamente por la persona a cargo. El entorno laboral actual en la industria de torres se ha vuelto muy complejo y se debe hacer foco y trabajar mucho en lo actitudinal y no para las personas sino con las personas, eso motivo a la creación de esta Política.
CD I116 62 0015551
