Atributos, habilidades, perfiles y tensiones : Un marco conceptual Desarrollo organizacional
Bernardi, Alfredo
Atributos, habilidades, perfiles y tensiones : Un marco conceptual Desarrollo organizacional - feb. 2004 - 4 p. ; 78-82
La finalidad de toda organización es maximizar la satisfacción del cliente aumentando el valor que este percibe en relación con lo que ofrece la competencia. Conocer y superar las necesidades de los clientes debe ser parte de una acción permanente y exige un compromiso total. De esta forma, una organización preparada para afrontar transformaciones accede a un estado de alerta tal que logra percibir oportunidades donde otra no lo hace.
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Administración de empresas
Comercialización
Atributos, habilidades, perfiles y tensiones : Un marco conceptual Desarrollo organizacional - feb. 2004 - 4 p. ; 78-82
La finalidad de toda organización es maximizar la satisfacción del cliente aumentando el valor que este percibe en relación con lo que ofrece la competencia. Conocer y superar las necesidades de los clientes debe ser parte de una acción permanente y exige un compromiso total. De esta forma, una organización preparada para afrontar transformaciones accede a un estado de alerta tal que logra percibir oportunidades donde otra no lo hace.
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