En un mundo cada vez más competitivo las empresas tienen la necesidad de contar con recursos humanos capacitados a las nuevas exigencias que les van imponiendo los mercados. En este sentido, ¿qué posición ocupa la capacitación dentro de los objetivos específicos de una empresa?, ¿cómo encara ésta la formación de su personal?. La redacción de Petrotecnia envió un cuestionario a un grupo de empresas con el fin de conocer, en parte, la forma como están desarrollando estas actividades. Respondieron: Alejandro Gardella, supervisor de Desarrollo de Recursos Humanos de Esso Petrolera Argentina SRL; Marta López Olacirregui, vicepresidenta de Recursos Humanos de Pan American Energy; Daniel Eduardo Ditale, gerente de Desarrollo de Recursos Humanos de Petrobras; Luis García Sánchez, director de Recursos Humanos de Repsol YPF; María Soledad Logozzo, OFS Personnel Coordinator Argentina/Chile de Schlumberger y Flavio Falconi, jefe de Recursos Humanos de Total Austral.

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